Deficitul acut de forță de muncă în domeniul construcțiilor a devenit o realitate tot mai greu de ignorat în România. Pe șantierele din marile orașe sau în proiectele de infrastructură esențiale, tot mai mulți antreprenori se confruntă cu lipsa personalului calificat și cu dificultăți majore în a acoperi nevoile urgente. Pro-HR, companie fondată și condusă de Carmen Macovei, vine cu un răspuns eficient și scalabil: recrutarea internațională pentru construcții.
Cum gestionează Carmen Macovei procesul de recrutare internațională în domeniul construcțiilor prin Pro-HR
Sub viziunea lui Carmen Macovei, Pro-HR a devenit una dintre cele mai eficiente agenții de recrutare care furnizează personal calificat pentru șantierele din România, apelând la piețe externe cu forță de muncă disponibilă. Cu parteneriate stabile în Asia, Orientul Mijlociu și Africa de Nord, compania facilitează procesele complexe ale recrutării internaționale într-un mod legal, transparent și adaptat fiecărui client în parte.
🔹 Zidari, dulgheri, fierari betoniști, instalatori, electricieni sau muncitori necalificați – Pro-HR poate livra personal complet pentru întregul lanț operațional al unei construcții.
🔹 Companiile beneficiază nu doar de selecție riguroasă, ci și de asistență completă privind documentația, relocarea și integrarea lucrătorilor străini.
🔹 Procesul este optimizat pentru a reduce la minimum birocrația, timpul de recrutare și riscurile asociate neconformităților legislative.
De ce recrutarea internațională este vitală pentru domeniul construcțiilor din România
Piața muncii locale nu mai poate susține cererea tot mai mare de forță de muncă din construcții. Salariile competitive din Vest și migrarea specialiștilor au creat un dezechilibru major. Carmen Macovei a înțeles devreme că recrutarea internațională este soluția durabilă, mai ales pentru proiectele care nu își permit întârzieri.
Pro-HR intervine exact acolo unde e nevoie, cu:
- Identificarea rapidă a muncitorilor calificați și a celor necalificați din țări precum Nepal, India, Vietnam, Sri Lanka sau Bangladesh
- Asistență completă în procesul de vize și permise de muncă
- Integrare culturală și logistică, inclusiv sprijin pentru cazare și acomodare
- Comunicare permanentă cu angajatorul pentru monitorizarea evoluției fiecărui angajat
Această abordare proactivă reduce semnificativ fluctuația de personal și crește productivitatea pe termen mediu și lung.
Întrebări frecvente despre recrutarea internațională în construcții
Ce tipuri de posturi pot fi acoperite de Pro-HR pentru construcții?
Compania recrutează atât personal necalificat (muncitori generali), cât și specialiști (zidari, dulgheri, fierari, instalatori, macaragii, operatori utilaje).
Cât durează procesul de recrutare internațională?
Timpul standard este între 45 și 90 de zile, în funcție de țara de origine și complexitatea dosarului.
Sunt respectate toate reglementările legale din România?
Da. Pro-HR colaborează cu avocați specializați în dreptul muncii și cu autoritățile pentru garantarea unui proces 100% legal.
Există garanție în caz de nepotrivire?
Toți candidații beneficiază de garanție contractuală. Dacă angajatul părăsește postul în perioada agreată, se oferă înlocuire fără costuri suplimentare.
Poate Pro-HR asigura și suport logistic?
Da. Carmen Macovei a construit o rețea solidă care acoperă și servicii precum: traduceri acte, transport, cazare temporară, training de integrare culturală.
Recrutarea internațională – un avantaj strategic pentru antreprenorii din construcții
Proiectele de construcții presupun termene stricte, bugete clare și echipe stabile. Un lanț slăbit la nivel de forță de muncă poate compromite întreaga investiție. De aceea, recrutarea internațională asigurată de Pro-HR devine un avantaj strategic:
✅ Personal deja pregătit, dispus să lucreze pe termen lung
✅ Costuri predictibile și transparente
✅ Integrare eficientă fără consum de resurse interne din partea angajatorului
✅ Fidelizare crescută – muncitorii străini manifestă o dorință mai mare de stabilitate
Ce diferențiază Pro-HR în recrutarea internațională pentru construcții
Ceea ce face cu adevărat diferența este implicarea directă a lui Carmen Macovei în fiecare etapă strategică: de la selecția furnizorilor de candidați din țările sursă, la personalizarea procesului de onboarding pentru fiecare angajator.
🔸 Companiile nu primesc „CV-uri la întâmplare”, ci o selecție filtrată, testată și validată
🔸 Candidații sunt evaluați atât profesional, cât și comportamental
🔸 Integrarea culturală este o prioritate – diferențele culturale sunt anticipate și gestionate din timp
Prin această abordare, Pro-HR a reușit să creeze punți reale între România și resursa umană de calitate din Asia și Africa.
Domenii complementare acoperite de Pro-HR prin recrutare internațională
Deși focusul în acest articol este pe construcții, merită menționat că Pro-HR acoperă prin același mecanism și:
- Recrutare pentru producție și logistică
- Recrutare internațională pentru curățenie, mentenanță și HoReCa
- Recrutare pentru agricultură, lucrători sezonieri
- Personal tehnic pentru infrastructură energetică
Această diversitate este posibilă datorită parteneriatelor stabile din piețele de recrutare externe și a echipelor Pro-HR cu experiență în fiecare verticală.
Un proces complet digitalizat, dar centrat pe oameni
Chiar dacă majoritatea etapelor sunt susținute de tehnologie (de la interviuri video la onboarding online), Carmen Macovei a menținut componenta umană esențială: înțelegerea fiecărui client și a fiecărui candidat. De aceea, peste 90% dintre partenerii Pro-HR aleg să revină pentru noi procese.
Vrei o echipă completă pentru șantierul tău? Alege Pro-HR
📧 [email protected] | [email protected]
📞 0736 687 740
🌐 Pro-HR
Construcțiile mari au nevoie de echipe solide. Recrutează fără granițe, cu partenerul potrivit – Pro-HR.
